Коррупция

Антикоррупционные  мероприятия в учреждении организованы в  соответствии  с Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 №147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016‒2017 годы», распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа ‒ Югры от 29.02.2016 №47-рг «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе ‒ Югре на 2016‒2017 годы», постановлением администрации района от 27.06.2016
№ 1586 «Об утверждении типовых правовых актов для организации деятельности по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях, муниципальных предприятиях, а также хозяйственных обществах, единственным учредителем которых является муниципальное образование Нижневартовский район», в целях эффективного решения вопросов противодействия коррупции и устранения причин, ее порождающих.

          Противодействие коррупции в организациях основывается на следующих принципах:

  1. Соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам.
  2. Личного примера руководства.
  3. Вовлеченности работников.
  4. Соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
  5. Эффективности антикоррупционных процедур.
  6. Ответственности и неотвратимости наказания.
  7. Постоянного контроля и регулярного мониторинга.

          В целях предупреждения и противодействия коррупции все работники организации обязаны:

          воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;

          воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации;

          незамедлительно информировать непосредственного начальника (либо должностное лицо, ответственное за противодействие коррупции, либо структурное подразделение, либо руководство организации) о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

          незамедлительно информировать непосредственного начальника (либо должностное лицо, ответственное за противодействие коррупции, либо структурное подразделение, либо руководство организации) о ставшей известной ему информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

          сообщить непосредственному начальнику (либо должностному лицу, ответственному за противодействие коррупции, либо структурному подразделению) о возможности возникновения либо возникшем конфликте интересов.                                          

          В целях обеспечения исполнения работниками возложенных на них обязанностей по предупреждению и противодействию коррупции процедуры их соблюдения регламентируются. Как общие, так и специальные обязанности включаются в трудовой договор работника.

 

Локальные акты по противодействию коррупции

«Основные направления антикоррупционной деятельности в муниципальном учреждении»;

— «Типовые правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальном учреждении»;

— «Типовое положение информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и порядке рассмотрения таких сообщений в муниципальном учреждении»;

— «Типовое положение о конфликте интересов работников муниципального учреждения»;

— «Типовой кодекс этики и служебного поведения работников муниципального учреждения».

Приказ от 01_08_2016 №168-О Об утверждении  правовых актов для организации деятельности по противодействию коррупции в учреждении

 Положение об антикоррупционной политике МБОУ «Аганская ОСШ»

 

Памятки

«Что нужно знать о коррупции»

Комментарии закрыты.