Телефоны «Горячих линий» по вопросам незаконных сборов денежных средств
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра:
Департамент образования и молодёжной политики ХМАО-Югры:
УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре:
Нижневартовский район:
Администрация Нижневартовского района:
Управление образования и молодёжной политики администрации Нижневартовского района:
Антикоррупционные мероприятия в учреждении организованы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 №147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016‒2017 годы», распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа ‒ Югры от 29.02.2016 №47-рг «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе ‒ Югре на 2016‒2017 годы», постановлением администрации района от 27.06.2016
№ 1586 «Об утверждении типовых правовых актов для организации деятельности по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях, муниципальных предприятиях, а также хозяйственных обществах, единственным учредителем которых является муниципальное образование Нижневартовский район», в целях эффективного решения вопросов противодействия коррупции и устранения причин, ее порождающих.
Противодействие коррупции в организациях основывается на следующих принципах:
- Соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам.
- Личного примера руководства.
- Вовлеченности работников.
- Соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
- Эффективности антикоррупционных процедур.
- Ответственности и неотвратимости наказания.
- Постоянного контроля и регулярного мониторинга.
В целях предупреждения и противодействия коррупции все работники организации обязаны:
воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;
воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации;
незамедлительно информировать непосредственного начальника (либо должностное лицо, ответственное за противодействие коррупции, либо структурное подразделение, либо руководство организации) о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
незамедлительно информировать непосредственного начальника (либо должностное лицо, ответственное за противодействие коррупции, либо структурное подразделение, либо руководство организации) о ставшей известной ему информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;
сообщить непосредственному начальнику (либо должностному лицу, ответственному за противодействие коррупции, либо структурному подразделению) о возможности возникновения либо возникшем конфликте интересов.
В целях обеспечения исполнения работниками возложенных на них обязанностей по предупреждению и противодействию коррупции процедуры их соблюдения регламентируются. Как общие, так и специальные обязанности включаются в трудовой договор работника.
Локальные акты по противодействию коррупции
— «Основные направления антикоррупционной деятельности в муниципальном учреждении»;
— «Типовое положение о конфликте интересов работников муниципального учреждения»;
— «Типовой кодекс этики и служебного поведения работников муниципального учреждения».
Положение об антикоррупционной политике МБОУ «Аганская ОСШ»
Программа «Антикоррупционная политика в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Аганская общеобразовательная средняя школа» на 2017-2020 годы»
Памятки
